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用人方针:
  以人为本,德才兼备,明确标准,任人唯贤。

用人原则:
  贤者居上,智者居侧,能者居中,攻者居前。

用人机制:
  正确地使用正确的人,合适地安排合适的岗位,合理地分配合理的薪酬。

用人方法:
  遵循各类人才成长的不同规律,建立竞争择优的内部人才选拔机制、培训机制、用人机制、考核机制,为优秀人才脱颖而出开辟"快车道",促成员工与企业共同发展。

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